Un juez del tribunal de familia y las partes en el divorcio tienen amplia discreción para ordenar casi cualquier arreglo posible ya sea como un acuerdo final o como un acuerdo provisional durante el procedimiento. En los estados de propiedad de la comunidad, a falta de un acuerdo prenupcial en contrario, cada cónyuge se debe a la propiedad (o valor económico de) todo lo que entró en el matrimonio con (hasta el punto de no mezclado con los bienes conyugales) más la mitad de las ganancias o pérdidas en Riqueza durante el matrimonio. Así 50/50 en ganancias y pérdidas, no valor absoluto. Puede haber algunas deudas para liquidar, responsabilidades a asignar, y la pensión alimenticia o de los hijos. Si la apreciación del stock de un empleado durante el matrimonio no constituye la mayor parte de la riqueza de la pareja, suele tener más sentido que el empleado mantenga todas las acciones y que su cónyuge mantenga algo de dinero u otros activos para equilibrar las ganancias . Por otra parte, si las acciones del empleado constituyen el grueso del patrimonio matrimonial, esa división no es posible, por lo que tendrán que proponer un enfoque diferente. Divida el stock (nuevo / apreciado) 50/50, sujeto a ajustes más pequeños para hacer que la división total de bienes se corrija correctamente. Posiblemente, el cónyuge no empleado venderá sus acciones solamente, ya sea a la empresa o en el mercado secundario, mientras que el El empleado retiene su porción de la acción. Entra en un acuerdo que la acción sigue siendo su propiedad común incluso después de divorciarse, y son compensados cuando la acción se convierte en vendible o transferible. Eso puede ser en un fideicomiso, LLC, etc, pero también se puede hacer por la posesión de la población como inquilinos comunes, los inquilinos en común, o simplemente en el nombre del empleado, pero bajo una obligación contractual o una orden judicial con respecto a la distribución de cualquier producto de la venta . Si la pareja y el juez no pueden llegar a ningún otro acuerdo, el defecto es vender todo lo que se puede vender y luego dividir el efectivo. El enganche es que muchas empresas tienen restricciones de transferencia que le permitiría a la empresa entrar y comprar el En lugar de transferirlo a un cónyuge, o venderlo a un tercero. Algunos incluso estipulan que la recompra sería a un valor muy bajo, o la acción incluso es confiscada. Hay una jurisprudencia sobre esto, y estos tipos de restricciones son ejecutables, independientemente de lo que un tribunal de familia puede decretar. La compañía tiene el derecho de decidir quién posee sus acciones, y registrar la propiedad de las acciones por su propia organización corporativa. Con un típico inicio de venture-tech, la transferencia a un cónyuge se considera un traspaso quotpermitted sin embargo, por lo que se puede hacer hasta que los papeles del divorcio son definitivos, they039re todavía familia y todavía encajan dentro de esa disposición de transferencia. Una empresa familiar más típica, si tiene una configuración legal adecuada (la mayoría de don039t) sería más restrictiva, y proporcionar que cualquier cónyuge, acreedor de bancarrota, etc, o no puede poseer acciones en el negocio a menos que participen activamente, o bien se convierten en un Aunque no es ideal, una startup puede lidiar con algunos desconocidos hostiles, desconocidos o ausentes como accionistas, en particular los propietarios silenciosos, porque los oficiales, el consejo y los principales inversores dirigen el programa. Por el contrario, una empresa familiar no puede tener estas personas intromisión y tratando de co-gestión de todo. Si están bien planificados, los derechos de transferencia y compra / recompra de acciones siguen en consecuencia y contemplan el divorcio, la muerte, la incapacidad, el estancamiento, la malversación y la bancarrota. 776 Vistas middot Ver Upvotes middot No es Reproducción middot Respuesta solicitada por Adam Gering ¿Cuál es la parte más interesante de esta pregunta, es la perspectiva de la empresa. Obviamente, una empresa no quiere equidad de compensación en manos del ex-cónyuge no empleado. Si el ex-cónyuge no trabajador obtuviera acciones adquiridas o opciones sobre acciones, es posible que pudiera violar acuerdos de no transferencia y / o activar el primer derecho de denegación (la compañía podría comprar de nuevo las acciones / opciones a lo que fueron valoradas por La corte). A mí me encantaría escuchar la opinión de un abogado de valores acerca de los términos que una empresa puede tener de antemano y qué pueden hacer durante el evento para protegerse. La equidad puede estar sujeta a un acuerdo prenupcial o posnupcial. Recomiendo eso. A menudo, la compañía tiene su cónyuge también firmar el contrato de adquisición y recompra, 83 (b) elección, etc, por lo que sería sencillo agregar un post-nupcial al proceso. El IRS no considera opciones de compensación de acciones con un precio de ejercicio de la FMV para tener cualquier valor imponible. No estoy seguro de cómo un tribunal de divorcio vería eso o lo valoraría. El diferencial entre el FMV actual y el precio de ejercicio podría considerarse el valor de la opción. Existen modelos para valorar opciones de acciones, pero generalmente se usan para opciones de empresas públicas. El stock restringido no invertido y las opciones no adquiridas no deben considerarse como parte del patrimonio matrimonial. Las acciones adquiridas y las opciones adquiridas probablemente serán incluidas. Sin embargo, los activos no son divididos individualmente 50/50, el valor de todo el estado matrimonial se divide 50/50 (en un estado de propiedad de la comunidad) y divide los activos (quién obtiene qué activo particular, o si se vende para que el producto pueda ser Dividido) se negocian. Esto significa que el tribunal tendrá que asignar un valor a las opciones sobre acciones o acciones restringidas. El empleado-cónyuge debe retener todo el capital de la empresa si es posible. El problema que puede surgir es lo que ocurre si el capital social de la empresa se valora desproporcionadamente frente al resto del patrimonio marital, hay disputa en su valoración, es difícil de valorar (la empresa no coopera), etc. Para colocar la totalidad o una parte del capital de la empresa en un fideicomiso o LLC y conceder un interés al ex cónyuge no empleado con el ex cónyuge del empleado que mantiene el control y los derechos de voto. Opinión de un no-abogado, amaría tener un abogado carillón adentro en las ediciones más matizadas aquí. 290 Vistas middot No para ReproducciónStock Opciones en el divorcio Una pregunta que surge en los casos de divorcio es si las opciones de acciones se pueden dividir entre los cónyuges. La respuesta es que si las opciones sobre acciones se clasifican como bienes conyugales o de la comunidad. Pueden dividirse entre los cónyuges. Qué son opciones sobre acciones Las opciones sobre acciones son una forma de compensación para un empleado. Un empleador puede otorgar opciones sobre acciones como compensación por servicios pasados, presentes o futuros o como un incentivo para permanecer con la empresa. Una opción de compra de acciones es el derecho a aceptar, bajo ciertas condiciones y dentro de un período de tiempo especificado, que los empleadores ofrezcan vender sus acciones a un precio predeterminado. Caracterización Debido a que una opción de compra de acciones es el derecho a comprar acciones en un momento designado en el futuro, las opciones de acciones otorgadas durante el matrimonio a menudo no pueden ejercerse hasta algún tiempo después del divorcio. La tendencia es tratar las opciones de compra de acciones como bienes conyugales o comunitarios, independientemente de cuándo vence el derecho de ejercer las opciones, siempre y cuando las opciones se otorguen como compensación por los servicios prestados durante el matrimonio. En la mayoría de los estados, la caracterización de una opción de compra de acciones como bienes conyugales o no matrimoniales depende del propósito para el cual se otorgó la opción y del momento de su adquisición en relación con el matrimonio. Una opción de compra de acciones concedida durante el matrimonio como compensación por el trabajo realizado durante el matrimonio generalmente es la propiedad matrimonial. Sin embargo, una opción de compra de acciones concedida durante el matrimonio para el trabajo que se realizará después del matrimonio es la propiedad separada de los cónyuges del empleado. En algunos estados, las opciones de compra de acciones concedidas durante el matrimonio son siempre propiedad conyugal, sin importar el propósito para el cual fueron otorgadas. Opciones de acciones no adquiridas Algunas opciones sobre acciones no corresponden a servicios prestados íntegramente durante el matrimonio o enteramente después del matrimonio. Algunos estados han llegado a la conclusión de que estas opciones tienen componentes maritales y no matrimoniales, y las reparten entre activos matrimoniales y activos no matrimoniales en función de cuándo se conceden. Otros estados han adoptado una regla estándar que se aplica a todas las opciones sobre acciones no adquiridas. Algunos estados consideran opciones de acciones que no son ejercitables al final de un matrimonio como bienes no matrimoniales. Otros estados han decidido que los planes de acciones otorgados durante un matrimonio son propiedad totalmente marital. Valuación de las opciones de compra de acciones no adquiridas Es difícil valorar las opciones de compra no adquiridas porque es imposible predecir el valor futuro de las existencias. La Corte Suprema de Pensilvania ha sugerido tres enfoques posibles: Un enfoque de distribución diferida, en el cual el tribunal de primera instancia mantiene la jurisdicción para distribuir las opciones después de que se ejerzan un enfoque de compensación inmediata, en el cual el tribunal establece un valor presente para las opciones y distribuye Valor en función de la proporción matrimonial de cada una de las partes. Proporción en especie, en la que el tribunal de primera instancia distribuye las opciones en función de la proporción matrimonial de cada parte. Evidencia de valor La evidencia del valor de las opciones debe presentarse al tribunal de primera instancia. El valor es a menudo medido por un modelo de precios, que tiene en cuenta el precio de las acciones, el precio de ejercicio, la fecha de vencimiento, las tasas de interés vigentes, la volatilidad de la acción de la compañía y la tasa de dividendos de la compañía. Otro método aceptable de valoración de las opciones es el método del valor intrínseco, que determina el valor restando el precio de la opción del valor justo de mercado de la acción. Preguntas para su abogado ¿Cuáles son las opciones sobre acciones? ¿Puedo recibir una parte de las opciones de acciones que mi cónyuge adquirió durante nuestro matrimonio? ¿Qué sucede con las opciones sobre acciones que se prestan durante y después del matrimonio? A la regla general para las transferencias de bienes entre cónyuges o ex-cónyuges en virtud de un acuerdo de propiedad de divorcio, las transferencias se tratan como regalos entre los cónyuges con fines fiscales federales. Como tales, las transferencias son federales libres de impuestos y libres de impuestos. Esto es bueno. Cuando esta regla general favorable se aplica, el cónyuge transferido (la persona que recibe el activo en el acuerdo de divorcio) asume la base tributaria de los cónyuges cedentes y el período de tenencia del activo transferido. Por lo tanto, cuando el cónyuge cessionario vende el activo posteriormente, reconoce la ganancia o pérdida imponible como si hubiera sido dueño del activo desde el principio. En el otro lado de la moneda, theres ningún impacto fiscal sobre el cónyuge cedente (la persona que renuncia al activo en el establecimiento de la propiedad) cuando la regla general se aplica. Advertencia: Las transferencias relacionadas con el divorcio a un cónyuge extranjero no residente no califican para un tratamiento tan benigno: se consideran transacciones sujetas a impuestos que pueden provocar ganancias o pérdidas imponibles. Consecuencias federales del impuesto sobre la renta para las transferencias relacionadas con el divorcio de las opciones de acciones del empleador adquirido ¿Qué ocurre con una transferencia relacionada con el divorcio de las opciones de acciones del empleador adquirido del cónyuge del empleado al cónyuge no empleado en virtud de un acuerdo de divorcio? Sigue leyendo las respuestas. Por ejemplo, supongamos que el cónyuge A (el cónyuge del empleado) posee opciones de acciones del empleador no cualificadas adquiridas (NQSO) que recibió como compensación de su empleador. Debido a que las NQSO no se negocian públicamente, el cónyuge A no se gravó al recibir las opciones. Suponga que bajo la ley estatal aplicable, las NQSOs se consideran propiedad marital. Por lo tanto, el cónyuge A es necesario para transferir algunos de sus NQSOs a Cónyuge B (el cónyuge no empleado) de conformidad con el acuerdo de propiedad de divorcio de parejas. Algún tiempo después, el Cónyuge B ejerce las NQSO. En ese momento, el valor de mercado justo (FMV) de la acción está por encima del precio de ejercicio de la opción. El IRS dice que la transferencia de NQSOs adquiridos de Cónyuge A a Cónyuge B cae bajo la regla general de transferencia libre de impuestos (suponiendo que el cónyuge no empleado no es un extranjero no residente). Por lo tanto, la transferencia no tiene consecuencias inmediatas del impuesto sobre la renta federal para ninguno de los cónyuges. Sin embargo, al ejercer las NQSOs, el cónyuge B debe reconocer un ingreso tributable igual a la diferencia entre el valor justo de mercado (FMV) de las acciones de opción y el precio de ejercicio (el spread). Este beneficio es el ingreso ordinario (en contraposición a la ganancia de capital) porque el Cónyuge B es tratado como si recibiera los NQSO como compensación de su empleador. (Fuente: IRS Revenue Ruling 2002-22.) No digo esto muy a menudo, pero gracias, IRS Bill Bischoff Si las opciones del empleador en cuestión en cuestión son opciones de acciones de incentivo (ISO), el resultado del impuesto sobre la renta federal es el mismo, Una ISO no puede ser transferida o ejercitada por otra persona que no sea el empleado al que se le otorgó la opción (excepto por la muerte de los empleados). Por lo tanto, cuando un ISO se transfiere a un cónyuge no empleado, de inmediato deja de ser un ISO y de inmediato se convierte en un NQSO, y el resultado del impuesto sobre la renta federal es exactamente el mismo que se ha explicado anteriormente. Estas reglas federales del impuesto sobre la renta son favorables para el cónyuge del empleado (la persona que renuncia a las opciones en el divorcio), porque él o ella no se enfrenta a consecuencias fiscales adicionales después de la transferencia relacionada con el divorcio. El cónyuge no empleado (la persona que recibe las opciones en la transferencia relacionada con el divorcio) tiene todas las consecuencias del impuesto sobre la renta federal. Implicaciones federales sobre el impuesto al empleo El IRS también ha emitido normas sobre las consecuencias del impuesto sobre el empleo federal de las transferencias relacionadas con el divorcio de las opciones sobre acciones del empleador adquirido. Por los impuestos federales sobre el empleo, me refiero al impuesto del Seguro Social, el impuesto de Medicare, el impuesto federal al desempleo (FUTA) y la retención del impuesto sobre la renta federal (FIT). Aquí está el taladro. Cuando la regla general de transferencia libre de impuestos se aplica (lo que normalmente será el caso), la transferencia en sí no desencadena ningún impuesto sobre el empleo federal. Sin embargo, cuando las opciones son ejercidas posteriormente por el cónyuge no empleado, los impuestos federales sobre el empleo se activan en la misma medida que si el cónyuge del empleado hubiera retenido las opciones y las hubiera ejercido. Así que el cónyuge no empleado puede ser golpeado con la retención de impuestos del Seguro Social (a una tasa de 6,2), sin duda será golpeado por el impuesto de Medicare (a una tasa de 1,45), y puede ser golpeado con el nuevo 0,9 adicional Medicare impuesto para los altos ingresos también. Para hacer esto completamente claro, la cantidad de retención para estos impuestos es determinada por los cónyuges del empleado ganancias acumuladas hasta la fecha del empleador. Sin embargo, los impuestos son en realidad retenidos del cónyuge no empleado (la persona que ejerce la opción). Esto es justo y justo, porque el cónyuge no empleado es el que cosecha el beneficio económico de ejercer la opción. Finalmente, el impuesto sobre la renta federal también debe ser retenido del cónyuge no empleado. El cónyuge no empleado puede reclamar un crédito por la retención en su declaración de impuestos federales. Fuente: IRS Revenue Ruling 2004-60. Ejemplo: Transferencia de NQSOs. Usted posee NQSOs adquiridos recibidos como compensación de su empleador. Las opciones le dan derecho a comprar 10.000 acciones de las acciones del empleador a un precio de ejercicio de 15 por acción. Las opciones caducan el 31/12/15. En 2015, usted y su cónyuge están divorciados. Como parte del arreglo de la propiedad del divorcio, su ex recibe mitad de sus NQSOs. La transferencia de los NQSOs adquiridos de usted (el cónyuge empleado) a su ex (el cónyuge no empleado) no tiene consecuencias fiscales inmediatas para ninguna de las partes. Suponga que más adelante en 2015, su ex ejerce los NQSOs mediante la adquisición de 5.000 acciones para 15 cada uno en un momento en que la acción es un valor de 25 por acción. Su ex debe reconocer 2015 ingresos ordinarios de 50.000 (5.000 acciones x 10 spread por acción). Los impuestos federales sobre ingresos y empleo serán retenidos de su ex. El ejercicio no tiene ningún impacto fiscal sobre usted. Ahora entiende las consecuencias de los impuestos federales sobre el ingreso y el empleo para la mayoría de las transferencias relacionadas con el divorcio de las opciones de acciones del empleador adquirido. Las reglas realmente tienen sentido y son justas para los individuos divorciados. No digo esto muy a menudo, pero gracias, IRS Temas relacionados Copyright copy2016 MarketWatch, Inc. Todos los derechos reservados. Intraday Datos proporcionados por SIX Financial Information y sujeta a condiciones de uso. Datos históricos y actuales al final del día proporcionados por SIX Financial Information. Datos intradía retrasados por necesidades de intercambio. SampP / Dow Jones Indices (SM) de Dow Jones amp Company, Inc. Todas las cotizaciones son en tiempo de intercambio local. Datos de última venta en tiempo real proporcionados por NASDAQ. Más información sobre los símbolos negociados de NASDAQ y su estado financiero actual. Los datos intradía retrasaron 15 minutos para el Nasdaq, y 20 minutos para otros intercambios. SampP / Dow Jones Indices (SM) de Dow Jones amp Company, Inc. Los datos intradiarios de SEHK son proporcionados por SIX Financial Information y tienen un retraso de al menos 60 minutos. Todas las cotizaciones son en tiempo de intercambio local. Existencias de acciones durante el divorcio en California Algunos activos son fáciles de dividir en un divorcio - la venta de un coche y la división de los beneficios es generalmente una obviedad. La división de las opciones sobre acciones, sin embargo, puede presentar un conjunto único de desafíos. Las opciones sobre acciones que no se pueden vender a terceros o que no tienen valor real (por ejemplo, opciones de acciones en una empresa privada o opciones no adquiridas) pueden ser difíciles de valorar y dividir. Sin embargo, los tribunales de California han determinado varias maneras de lidiar con la división de opciones sobre acciones en el divorcio. A Common Stock Option Hipotético Heres un escenario típico de Silicon Valley: Un cónyuge desembarca un gran trabajo trabajando para una empresa de nueva creación, y como parte del paquete de compensación, recibe opciones sobre acciones sujetas a un programa de consolidación de derechos de cuatro años. La pareja no está segura de si la puesta en marcha continuará tal como está, se adquirirá o se doblará como muchas otras compañías en el Valle. La pareja más tarde decide divorciarse, y durante una discusión sobre la división de activos, las opciones de acciones surgen. Ellos quieren averiguar qué hacer con las opciones, pero las reglas no son claras. En primer lugar, tendrán que entender algunos de los fundamentos de los derechos de propiedad marital en California. Propiedad de la comunidad Bajo la ley de California, existe la presunción de que cualquier activo - incluyendo las opciones de compra de acciones - adquirido desde la fecha del matrimonio hasta la fecha en que las partes se separan (conocida como la fecha de separación) se considera propiedad de la comunidad. Esta presunción se conoce como una presunción general de propiedad comunitaria. La propiedad comunitaria se divide por igual entre los cónyuges (una división 50/50) en un divorcio. Propiedad separada La propiedad separada no es parte de la propiedad marcial, lo que significa que el cónyuge que posee la propiedad separada, la posee por separado de su cónyuge (no conjuntamente) y consigue mantenerla después del divorcio. La propiedad separada no está sujeta a división en un divorcio. En California, la propiedad separada incluye toda propiedad que sea adquirida por cualquiera de los cónyuges: antes del matrimonio por donación o herencia, o después de la fecha de separación (ver abajo). Por lo tanto, en términos generales, las opciones de acciones concedidas al cónyuge empleado antes de que la pareja se casó o después de la separación de la pareja se consideran los cónyuges del empleado propiedad separada, y no sujeto a la división en el divorcio. Fecha de separación La fecha de separación es una fecha muy importante, ya que establece derechos de propiedad separados. La fecha de separación es la fecha en que un cónyuge decidía subjetivamente que el matrimonio había terminado y luego objetivamente hizo algo para implementar esa decisión, tal como mudarse. Muchas parejas divorciadas discuten sobre la fecha exacta de la separación, ya que puede tener un impacto importante en los activos que se consideran bienes de la comunidad (y por lo tanto sujetos a división igualitaria) o propiedad separada. Por ejemplo, las opciones de acciones recibidas antes de la fecha de separación se consideran propiedad de la comunidad y están sujetas a división igual, pero las opciones u otros bienes recibidos después de esa fecha se consideran propiedad separada del cónyuge que los recibe. Volviendo a la hipotética anterior, vamos a suponer que no hay ningún argumento sobre la fecha de la separación. Sin embargo, la pareja descubre que algunas de las opciones adquiridas durante el matrimonio y antes de la fecha de separación. Ahora tienen que determinar cómo esto podría afectar la división. Opciones adquiridas versus opciones no adquiridas Una vez que las opciones de acciones de los empleados se conceden, los empleados pueden ejercer sus opciones para comprar acciones de la compañía a un precio de ejercicio, que es el precio fijo que normalmente se indica en la concesión original o acuerdo de opción de compra entre el empleador y el empleado. Pero ¿qué pasa con las opciones que se concedieron durante el matrimonio, pero no había adquirido antes de la fecha de separación Algunas personas pueden pensar que las opciones no validas no tienen ningún valor porque: los empleados no tienen control sobre estas opciones y las opciones no adjudicados son renunciados cuando un empleado deja la empresa No pueden tomar estas opciones con ellos. Sin embargo, los tribunales de California no están de acuerdo con esta opinión, y han sostenido que aunque las opciones no adquiridas pueden no tener un valor actual justo de mercado, están sujetas a la división en un divorcio. Dividir las Opciones Entonces, ¿cómo determina el tribunal qué porción de las opciones pertenecen al cónyuge no empleado Generalmente, los tribunales utilizan una de varias fórmulas (comúnmente denominadas reglas de tiempo). Dos de las fórmulas principales de la regla del tiempo usadas son la fórmula del abrazo 1 y la fórmula de Nelson 2. Antes de decidir qué fórmula usar, un tribunal puede primero determinar por qué las opciones fueron otorgadas al empleado (por ejemplo, para atraer al empleado al trabajo, como recompensa por el desempeño pasado o como incentivo para continuar trabajando para el empleado). Empresa) ya que esto afectará cuál regla es más apropiada. La fórmula Hug La fórmula Hug se utiliza en los casos en que las opciones fueron destinadas principalmente a atraer al empleado al trabajo y recompensar servicios pasados. La fórmula utilizada en Hug es: DOH DOS ----------------- x Número de acciones que se pueden ejercitar Acciones de Propiedad Comunitaria DOH - DOE Fecha de Contratación DOS Fecha de Separación DOE Fecha de Ejercicio O la adquisición) Fórmula de Nelson La fórmula de Nelson se utiliza donde las opciones fueron pensadas principalmente como compensación para el funcionamiento futuro y como incentivo para permanecer con la compañía. La fórmula utilizada en Nelson es: DOG DOS ----------------- x Número de acciones que pueden ejercitarse Acciones de Propiedad Comunitaria DOG - DOE (DOG Fecha de la Subvención DOS Fecha de Separación DOE Fecha de Ejercicio ) Existen varias fórmulas de reglas de tiempo para otros tipos de opciones, y los tribunales tienen amplia discreción para decidir qué fórmula (si existe) utilizar y cómo dividir las opciones. En términos generales, cuanto más largo sea el tiempo entre la fecha de separación y la fecha en que se otorguen las opciones, menor será el porcentaje total de opciones que se considerarán propiedad de la comunidad. Por ejemplo, si un número específico de opciones adquiridas un mes después de la separación, entonces una porción significativa de esas acciones se consideraría la propiedad de la comunidad sujeta a división igual (50/50). Sin embargo, si las opciones adquiridas varios años después de la fecha de separación, entonces un porcentaje mucho menor se consideraría propiedad de la comunidad. Distribución de las opciones (o su valor) Después de la aplicación de cualquiera de las reglas de tiempo, la pareja sabrá cuántas opciones tienen derecho cada una. El siguiente paso sería entonces averiguar cómo distribuir las opciones, o su valor. Digamos, por ejemplo, que se determina que cada cónyuge tiene derecho a 5000 opciones de acciones en la empresa de empleados-cónyuges hay varias maneras de asegurarse de que el cónyuge no empleado recibe bien las opciones o el valor de las 5000 opciones de acciones. Estas son algunas de las soluciones más comunes: El cónyuge no empleado puede renunciar a los derechos de las 5000 opciones sobre acciones a cambio de algún otro activo o dinero en efectivo (esto requerirá un acuerdo entre los cónyuges en cuanto a lo que vale la pena las opciones - Para las empresas públicas, los valores de las acciones son públicos y pueden constituir la base de su acuerdo, pero para las empresas privadas, esto puede ser un poco más difícil de determinar, la empresa puede tener una valoración interna que puede proporcionar una buena estimación). La compañía podría acordar que las 5000 opciones de acciones sean transferidas al nombre de los cónyuges no empleados. El cónyuge del empleado puede seguir manteniendo la parte de las opciones (5.000) de los cónyuges no empleados en un fideicomiso constructivo cuando las acciones se convierten y si pueden ser vendidas, el cónyuge no empleado sería notificado y podría solicitar su porción Ser ejercido y luego vendido. Conclusión Antes de que aceptes renunciar a cualquier derecho sobre las opciones sobre acciones de tu cónyuge, puedes considerar la posibilidad de aplicar una fórmula de regla de tiempo a las opciones, aunque en la actualidad no valen nada. Es posible que desee conservar un interés en estas acciones y los beneficios potenciales si la empresa se vuelve pública, y / o las acciones se vuelven valiosas debido a una adquisición u otras circunstancias, youll estar contento de que se celebró. Esta área del derecho de familia puede ser bastante compleja. Si tiene preguntas sobre la división de opciones de acciones, debe comunicarse con un abogado especializado en derecho de familia para obtener asesoramiento. Recursos y Notas Notas 1. Matrimonio de Abrazo (1984) 154 Cal. App. 3d 780. 2. Matrimonio de Nelson (1986) 177 Cal. App. 3d 150. En un caso de divorcio financieramente complejo, es probable que un cónyuge o ambos cónyuges reciban opciones sobre acciones como parte de su paquete de compensación. Las opciones sobre acciones son difíciles de dividir equitativamente y son potencialmente fáciles de pasar por alto y / o subvalorar. Si la distribución (o no distribución, según sea el caso) de las opciones de acciones de los empleados no se evalúan, negocian y / o se litigan diligente y celosamente durante el proceso de divorcio, la distribución podría ser significativamente más inequitativa de lo que usted o sus esposos pretendían. Aún peor, la distribución podría ser tan desigual como su esposo lo pensaba. Los tribunales de Georgia no han creado una guía para distribuir equitativamente las opciones de acciones de los empleados durante el divorcio. En su forma más básica, los tribunales abordarán las opciones sobre acciones como cualquier otro activo marital. La Corte determinará primero si la acción es o no una propiedad matrimonial. Si la Corte determina que la acción es propiedad conyugal, la Corte determinará entonces el valor de la acción. Una vez que el Tribunal haya determinado el valor de la acción, la Corte decidirá entonces cómo dividir equitativamente la acción teniendo en cuenta el valor de todos los demás bienes maritales sujetos a división equitativa. Sin embargo, a diferencia de la casa de vacaciones familiar cuyo valor puede ser fácilmente determinado mediante una tasación o venta de la casa, el valor de las acciones de los empleados no puede ser fácilmente determinado. Esto se debe a que las opciones sobre acciones son compensaciones basadas en valores futuros anticipados y esos valores futuros no están garantizados. Además, las opciones sobre acciones en cuestión pueden no haber adquirido. Es decir, a su cónyuge no se le puede permitir vender o transferir la acción. Tomemos por ejemplo el cuento cauteloso de Enron Corporation. A mediados de los años 2000, las acciones de Enron se valoraban en 90,75 por acción. Sin embargo, en noviembre de 2001 el valor de las acciones de Enron era inferior a 1 por acción. Un empleado de Enron que recibió por ejemplo 50,000 acciones de acciones debería haber sido capaz de vender sus acciones por cuatro millones cincocientos treinta y siete quinientos dólares (4,537,500). Sin embargo, si esas opciones de compra de acciones no se concedieron hasta noviembre de 2001, el cónyuge sólo podría vender las acciones por menos de cincuenta mil dólares (50.000). El simple hecho de que ciertas opciones fueron recibidas y / o adquiridas durante el matrimonio no define por sí mismo las opciones sobre acciones como bienes matrimoniales. En Georgia, incluso si las opciones se definen en última instancia como la propiedad marital, hay varios factores que afectarán la forma en que las opciones de acciones de los empleados se distribuyen en última instancia en el divorcio, en todo caso, incluso si marital o premarital fondos se utilizaron para ejercer las opciones, Para el otorgamiento de las opciones, el propósito y el momento de las opciones en relación con el momento del matrimonio, el método de distribución de las opciones sobre acciones y las obligaciones tributarias resultantes de cualquier distribución. Dada la multitud de factores que rigen la decisión de los Tribunales con respecto a cómo definir y dividir equitativamente las opciones sobre acciones de los empleados, la negociación y / o el litigio de estas opciones a menudo se convierten en un punto altamente discutible de contención en un caso de divorcio. Si usted y su cónyuge tienen la intención de proceder con una acción de divorcio, sin importar si o no esa acción será impugnada, es importante que ambos tengan una comprensión de las opciones de acciones de su pareja y de su cónyuge. Considere otro ejemplo de Enron Corporation y su CEO, Lou Pai. Pai se hizo bien conocido en Wall Street por su excesivo gasto y ha explotado sexualmente a su consternación de las esposas. Apenas meses antes de que la acción de Enron cayera en picado, la esposa de Pais pidió el divorcio. La esposa de Pais comprendió el valor de las acciones de Enron y Pai y las partes negociaron un acuerdo de liquidación que obligaba a Pai a vender sus acciones de Enron ya transferir una porción saludable de los ingresos a su esposa. Pai pagó sus opciones de compra de Enron por aproximadamente trescientos millones de dólares (300.000.000). Se ha sostenido que Pai negoció realmente este acuerdo de la solución con su esposa porque él sabía que el escándalo ahora famoso de Enron estaba cerca de emerger y el valor de la acción pronto sería inútil. El hecho de que Pai cobrado sus opciones sobre acciones en virtud de su acuerdo de divorcio lo aisló de la responsabilidad penal de tales operaciones con información privilegiada. Pai argumentó, con cierto éxito, que no se involucró en el tráfico de información privilegiada y que vendió sus acciones de conformidad con su decreto de divorcio. En última instancia, la comprensión del valor de sus opciones de acciones en el momento del divorcio (posiblemente de mala fe) blindado Pai de la insolvencia y una larga pena de prisión. Para su esposa, su comprensión de estas poblaciones no sólo se aseguró una existencia libre de Pai sino un futuro financieramente seguro. División equitativa de la característica en un caso del divorcio de Georgia Propiedad y división del activo en un servicio del divorcio de Georgia por la publicación: ¿Puedo archivar para el divorcio si puedo encontrar a mi esposo sobre 50 y Divorcio. Ocho preguntas para hacer. Cinco reglas para un divorcio con éxito financiero Problemas complejos en el divorcio: Activos, deudas e ingresos ¿Cuánto tiempo se tarda en divorciarse en Georgia Consejos para contratar un divorcio o abogado de la familia Puede un juicio final de pensión alimenticia ser modificado Acuerdos prenupciales y divorcio Qué Es una reclamación de contador Cómo el divorcio afecta su voluntad y confianza Tres Quck pero importantes consejos para el divorcio ¿Hago yo y mi cónyuge tienen que vivir separados para solicitar el divorcio
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